工厂的流水线一般都是先由十几人组成一个班◈ღ✿，再由几个班组成一个组lusirapp软件下载◈ღ✿，再由几个组构成一个车间◈ღ✿，由一个人成为车间主任尊龙凯时新版APP首页◈ღ✿，几个主任由一个主管部长进行管理◈ღ✿。而在一线操作的普工则是最底层的工作人员◈ღ✿。

　　在工厂的流水线上干活的是普工◈ღ✿，班长◈ღ✿、部长线长lusirapp软件下载◈ღ✿、主管基本上是不干活的◈ღ✿，因为他们是管理人员◈ღ✿，平常时只会在车间走来走去◈ღ✿，看到谁不干活了尊龙凯时官方网站◈ღ✿，◈ღ✿，或者偷懒就会提醒lusirapp软件下载◈ღ✿。

　　在深圳龙华某工厂的一条流水线上◈ღ✿，就分配了一个班长◈ღ✿，一个组长◈ღ✿，一个线长◈ღ✿，车间主任尊龙人生就是博官网登录◈ღ✿，◈ღ✿，还有一个主管◈ღ✿。但是整个生产线名普工在干活尊龙凯时新版APP首页◈ღ✿，原来临近年底尊龙凯时新版APP首页◈ღ✿，工厂很多普工都离职了◈ღ✿。工厂暂时没招到人尊龙凯时新版APP首页尊龙凯时新版APP首页◈ღ✿，因此一线员工一下子减少了一大半◈ღ✿，于是就有普工吐槽◈ღ✿。生产线上的领导比普工还多尊龙凯时新版APP首页◈ღ✿。忙碌干活的是普工◈ღ✿，而工厂养这么多“闲人”都不干活◈ღ✿，不能给工厂带来直接的效益◈ღ✿，工厂再这样继续下去lusirapp软件下载◈ღ✿，不倒闭才怪呢◈ღ✿。工厂花钱请那么多管理人员也不舍得花钱多招普工干活◈ღ✿。

　　网友◈ღ✿：对于工厂管理人员比普工还多个人认为应该理性看待尊龙凯时 -人生就是博!生产流水线◈ღ✿，◈ღ✿，还是那句老话◈ღ✿，普工能创造价值是没错尊龙凯时◈ღ✿。◈ღ✿，但是管理员能统筹团队◈ღ✿，提高价值生产力尊龙凯时官网◈ღ✿，◈ღ✿。他能让一个工人效率提升百分之十lusirapp软件下载尊龙凯时新版APP首页◈ღ✿，那一百个工人能提高多少◈ღ✿，五百个工人呢？他给老板带来的效益也不是你们能看到的◈ღ✿，除非是老板亲戚◈ღ✿，没有哪个老板会养闲人◈ღ✿，老板都是看钱的◈ღ✿，人家可不傻lusirapp软件下载锅炉设备◈ღ✿，◈ღ✿。你能创造的价值肯定是远高于你的工资的◈ღ✿，要不然老板找你来做平本买卖还是亏本买卖？同样◈ღ✿，管理员能创造的价值也是远高于他工资的◈ღ✿。人家或许做工没有你们强尊龙凯时新版APP首页◈ღ✿，但是人家会的你未必会◈ღ✿，你会你也不会在下面做工了◈ღ✿。

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