为了使员工在思想上继续转变★✿✿、在技能掌握上继续提升★✿✿，7月26日至29日★✿✿，2019年老万集团暑期回营学习培训活动在老万应县大本营成功举办★✿✿，集团各部门和各销售公司人员参加学习培训★✿✿，集团轮值总经理杨晋平及各部门主要领导出席★✿✿。

　　杨晋平在讲话中表示★✿✿，企业在迎合市场大势下★✿✿，不断调整发展战略★✿✿，要求员工要紧跟企业发展步伐★✿✿，适时调整自身心态和工作方法★✿✿，学习新知识★✿✿，用专业技能武装自己金沙中文★✿✿，以强大的综合素质迎合大势需求★✿✿。在学习过程中★✿✿，所有学员应端正学习态度★✿✿，增长新本领★✿✿，努力成为一名符合时代发展★✿✿、市场需要的一专多能的销售人员金沙中文★✿✿，在今后的工作中把所学的各类专业知识转变为生产力和努力工作的动力★✿✿，共同把集团发展推上一个新的台阶★✿✿，为集团成立35周年献上丰厚大礼★✿✿。

　　为了让学习人员对产品专业知识有更深刻的理解★✿✿，老万集团组织专业销售及服务人员乘坐专车参观应县梨花春酿酒集团老万承压锅炉安装样板★✿✿，详细了解了燃气锅炉的产品性能和系统整体布局★✿✿，通过现场观摩讲解与专业知识灌输相结合★✿✿，使学员对燃气商用锅炉相关专业知识得到充分吸收金沙中文★✿✿。

　　培训活动安排了销售金沙中文★✿✿、技术方面的专业工程师为与会人员开展专题讲座★✿✿，重点讲解了电★✿✿、气★✿✿、生物质系列产品重点知识以及商锅预算★✿✿、验收知识凯时尊龙官网★✿✿。在各专业工程师的详细讲解下金沙中文★✿✿，学员们对各产品的技术性能以及商锅的预算和验收程序有了更深刻的了解★✿✿。

　　为了解决客服人员在销售及售后服务过程中所遇到的技术难题★✿✿，工程师通过技术讲座和现场面对面的方式对学员所提出的技术问题进行了现场答疑★✿✿。学员们纷纷以自身在销售和服务过程中所遇到的问题向工程师们请教★✿✿。

　　理论灌输还需与现场实践相结合★✿✿，为了让学习人员对产品专业知识有更深刻的理解★✿✿，集团组织与会人员参观承压锅炉安装样板工程★✿✿，了解燃气锅炉的产品性能和系统整体布局★✿✿，开展了小型燃气锅炉技术大比武活动★✿✿。

　　活动中还开展了“电★✿✿、气产品专业知识竞赛”及“主题辩论会”两项竞赛活动★✿✿。“产品综合知识大比武”考题内容丰富★✿✿、答题形式灵活★✿✿、知识重点突出金沙中文★✿✿。活动现场气氛热烈★✿✿、充满活力★✿✿。“主题辩论会”活动中★✿✿，双方辩手展开流畅且激烈的辩论凯时尊龙官网★✿✿，辩手们唇枪舌剑★✿✿，你来我往★✿✿，通过大屏幕侃侃而谈★✿✿。他们良好的辩论风范★✿✿、妙语连珠的口才★✿✿、敏捷的思维赢得了与会人员经久不息的掌声和喝彩★✿✿。

　　本次回营学习活动在业余时间还增加了“拔河比赛”★✿✿、“脚踩幸运球”以及“两人三足竞跑”三项户外活动凯时尊龙官网★✿✿。比赛场上★✿✿，参赛的学员们相互鼓励★✿✿，脸上写满坚定的神情★✿✿。赛场上所有参会人员欢呼声★✿✿、呐喊声此起彼伏★✿✿，处处洋溢着青春的活力★✿✿。通过这项活动使学员对自身潜能有了充分认识凯时尊龙官网★✿✿，具有了战胜困难的毅力★✿✿；启发了学员的想象力与创造力★✿✿，提高了学员解决问题的能力★✿✿；认识了团队合作的重要性★✿✿，增进了对集体的参与意识与责任心★✿✿；学会了学习和欣赏他人★✿✿，提高了自身的人生价值★✿✿。

　　期间★✿✿，集团领导为员工颁发了“最佳知识竞赛能手”★✿✿、“最佳辩手”★✿✿、“最佳团队奖”以及“老万子女奖学金”四个奖项★✿✿。这是集团对他们在竞赛中优秀表现的肯定★✿✿，同时也希望获奖的学员在今后的工作过程中继续强化自己★✿✿，为其他人员起到表率作用★✿✿。颁奖期间★✿✿，集团董事长邢立力特别为“最佳团队奖”获得单位进行了颁奖★✿✿，并为9名员工颁发了老万子女奖学金★✿✿。

　　活动最后★✿✿，老万集团董事长邢立力做了总结讲话★✿✿，他首先对各位获奖员工表示祝贺★✿✿，并对本次回营学习活动中学员们认真学习★✿✿，努力汲取知识的精神感到欣慰凯时尊龙官网★✿✿。随后他详细分析了目前的行业市场情况★✿✿，展望了行业未来的发展方向★✿✿，提出了集团应继续加强技能★✿✿、人才队伍的建设★✿✿，提升企业核心竞争力的要求★✿✿。同时★✿✿，他也希望与会人员在活动结束后★✿✿，能够快速吸收所学知识★✿✿，将其运用到今后的工作当中★✿✿，为集团的稳定提升奠定扎实的基础★✿✿。

　　此次培训活动提升了全员职业化和专业化水平★✿✿，激发内生产力和团队战斗力★✿✿，塑造良好的工作作风金沙中文★✿✿，为打赢2019年旺季销售攻坚战及实现各项工作目标奠定基础★✿✿。锅炉设备★✿✿。燃油锅炉★✿✿。生产流水线★✿✿，尊龙凯时官网★✿✿！尊龙凯时人生就是博!